Plano de Saude Omint Sao Paulo

Rede Credenciada

Médicos que são referência em cuidar bem de você.

Nós acreditamos que as pessoas são o fator mais determinante para você ter uma experiência acolhedora e um excelente atendimento, durante uma necessidade médica.

Por isso, além de credenciar os melhores hospitais, clínicas e centros de diagnósticos do Brasil, nós estabelecemos relações de parceria e de respeito mútuo com os maiores especialistas em saúde e as equipes médicas mais prestigiadas do País.

Sabemos que, para zelar pelo seu bem-estar com perfeição e eficiência, precisamos das melhores pessoas conosco. E uma coisa podemos afirmar tranquilamente: elas estão aqui à sua inteira disposição.

Tem sempre alguém na linha que entende o que você precisa.

Somos disponíveis, precisos e abertos para cuidar de perto em cada detalhe.

Fazemos questão de colocar pessoas de verdade do outro lado da linha, sem scripts padronizados ou discursos decorados. São profissionais que têm como maior qualidade saber ouvir, entender sua necessidade e resolver qualquer pendência de maneira eficiente e cordial. Isso faz do nosso SAC um canal diferenciado, pensado para proporcionar uma experiência sem complicações e, acima de tudo, humana.

Diferenciais para sua empresa

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO

Engajamento, atração e retenção de talentos.

Uma das missões mais difíceis para o profissional de Recursos Humanos é administrar a parte intangível da remuneração dos colaboradores.

Os benefícios ligados à saúde se encaixam nessa categoria e, no mercado atual, as empresas valorizam cada vez mais o capital humano, adotando políticas de benefícios que conquistem o engajamento e criem um bom clima organizacional. Essas são conquistas valorizadas pelos colaboradores no momento de escolher entre permanecer na sua empresa e ir para novas oportunidades no mercado.

Por isso, empresa que valoriza os colaboradores tem Omint como fator essencial no pacote de benefícios.

Realizamos um diagnóstico completo, detalhado e eficaz sobre a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores e familiares. Os resultados desse diagnóstico orientam o gestor de Recursos Humanos em tomadas de decisão e prioridade de ações.

 

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