Sua empresa merece todos os cuidados com a saúde que qualquer pessoa deve receber. Muitos colaboradores não possuem condições para sustentar um plano de saúde por conta própria e acabam por esperar atendimentos no sistema público de saúde por longos períodos.

Por isso, pode-se dizer que um plano de saúde empresarial São Paulo é a melhor alternativa para atrair interesse na vaga de emprego de pequenos, médios e grandes empresários, já que entende-se que a empresa possui um diferencial de mercado quando oferece vagas e um recurso de assistência à saúde como benefício estabelecido. Além disso, Julga-se mais rentável oferecer assistência à saúde para os colaboradores pois previne o absenteísmo.

Amil

O ideal de ajudar as pessoas a viver de maneira mais saudável e os valores de integridade, compaixão, relacionamentos, inovação e performance são características que a Amil adota para promover benefícios de saúde com qualidade e eficiência aos colaboradores de sua empresa.

Os módulos de contratação do Plano Amil São Paulo dentro do plano de saúde empresarial São Paulo são as modalidades Amil 200, Amil 400, Amil 500 e Amil 700. Já as abrangências se classificam em Grupo de municípios e Nacional, com opções de coparticipação ou sem coparticipação e acomodação de quarto Coletivo ou Particular.

SulAmérica

O Plano SulAmérica Saúde no plano de saúde empresarial São Paulo é um modelo que pode ser adquirido somente por companhias que possuem 100 vidas ou mais, a não ser os modelos PME e PME Mais, que englobam de 3 a 99 vidas. Além do mais, este plano oferece coparticipação opcional.

O plano SulAmérica a partir de 100 vidas oferece todos as modalidades em abrangência nacional e melhora a questão custo x benefício para os requerentes. O Plano SulAmérica Saúde Empresarial também disponibiliza coberturas que vão além do que está estabelecido na lei 9656, de 1998, e a remissão de 2 anos.

Bradesco

No plano de saúde empresarial São Paulo, os produtos da Bradesco são ofertados para cada perfil de cliente com o SPG 100 (de 100 a 199 vidas), Empresarial 200 e Empresarial 500, com suas particularidades específicas dentro da modalidade. A flexibilidade Bradesco permite o encaixe nas plataformas Premium, Nacional Plus, Nacional e Nacional Flex.

Isenção de carências, CPT, atendimento pós-venda e ferramentas para a realização da gestão do benefício são alguns difrenciais existentes.